Vi på Biototal och Mewab arbetar flitigt för att alla våra medarbetare ska trivas på jobbet. Resultatet av undersökningen är positivt där många beskriver ett bra arbetsklimat, samtidigt som det finns utvecklingsmöjligheter inom vissa områden. Flera medarbetare höjde ledarskapet och anser att närmsta chef bidrar till att skapa ett öppet och tillåtande klimat och att det finns goda förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete väl i båda företagen.
- Det är såklart glädjande att höra att våra medarbetare tycker vi är en attraktiv arbetsgivare, säger Elina Åsberg, HR-ansvarig.
Forskning visar på att ledarskap där chefer ger stor tillit till sina medarbetare i att få frihet att själva fatta beslut och rätt förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete bidrar till ett högre engagemang hos fler.
- Ett högt engagemang hos medarbetarna går att räkna hem i företagets lönsamhet och det är såklart vi vill bygga ett lönsamt företag med många engagerade medarbetare!
Både Biototal och Mewab satsar på framtiden och strävar efter att ligga i framkant och detta är något som medarbetarna verkar uppskatta. Att vi är snabbfotade med fokus på tillväxt och utveckling bidrar till att företagen är en attraktiv arbetsplats enligt våra medarbetare.
Stort tack till alla våra medarbetare som deltog i undersökningen och bidrog med hur vi ska fortsätta växa och vara en attraktiv arbetsgivare!